Blogger Invitada @ulibarrieva: Si te quedas parado…. NO TE PARES

Blogger Invitada @ulibarrieva: Si te quedas parado…. NO TE PARES
Fuente: http://www.morguefile.com/
20 mayo, 2014

Hace sólo unos días, me encontré con una persona a la que conozco desde hace 15 años  y me comentó que le habían despedido de su empresa. Después del shock que me causó la noticia porque, como os digo, le conozco bien y es un excelente profesional y mejor persona, vino la pregunta de rigor: Y ahora ¿qué vas a hacer????. “No lo sé, Eva. Cuando llegue el Lunes y no tenga que levantarme para ir a la oficina se me caerá el mundo encima”, me dijo- Da vértigo…..

Sin embargo, una experiencia tan traumática como una salida no deseada de una empresa, puede ser también una oportunidad. Una oportunidad para luchar por aquello que queremos hacer y que nunca hemos podido, para aprender cosas nuevas, emprender nuevos retos…..

El único “consejo” que le di a mi amigo cuando me habló de su nueva situación laboral fue que se sentara consigo mismo a pensar. “ Piensa qué quieres hacer, dónde te ves en los próximos 5 años, haciendo qué”. La verdad es que, al principio me miró de forma rara, como si le estuviera descubriendo algo que no se había parado a pensar y, de pronto, su rostro cambió de expresión y ya no le vi tan abatido. Fue como si, con esa apreciación, algo en su mente hubiera hecho “click” y me contestó: “Pues la verdad, Eva, llevo tanto tiempo en mi empresa haciendo lo mismo, que no se me había ocurrido pensar si quiero seguir trabajando en un puesto similar o me apetece hacer cosas nuevas y en sectores diferentes, lo pensaré”.

Con todo esto, quiero decir que buscar trabajo es un trabajo en sí mismo. La vida está llena de retos y nuevas oportunidades que debemos saber buscar. Primero con nosotros mismos y, después, con la ayuda de los demás.

Estamos en la era de la Colaboración Social. Ya nada es como era hace unos años. Las ofertas de empleo ya no se publican en los periódicos y los resultados que podemos obtener de mandar cv’s por correo ordinario como antaño son bastante pobres. Las cosas han cambiado. Ahora no tienes el trabajo que venías desempeñando desde hace tiempo, pero eso no tiene porqué ser malo. Conviértelo en una oportunidad!!!

Si, como mi amigo, te encuentras en esta situación, Paso a Paso:

1. Dedícate unas horas / días a ti mismo. Reflexiona sobre lo que te gustaría hacer y no has hecho durante mucho tiempo. Piensa dónde te ves de aquí a unos años tanto de forma profesional como personal. A lo mejor siempre has pensado que te gustaría emprender y nunca te has atrevido a dar el salto. Si es así, puede que éste sea tu momento. O quizá te gustaría empezar a trabajar en algo para lo que te has estado formando pero nunca has tenido la oportunidad de desarrollar… En cualquier caso, haz un análisis DAFO de ti mismo y pon “blanco sobre negro” tus fortalezas y debilidades, tus amenazas y oportunidades. Es un momento fantástico para hacerlo!!

2. Ya sabes lo que quieres hacer. Ya tienes tu objetivo definido ¡¡Felicidades, has dado un paso de gigante!!! Ahora, deberías empezar a  trabajar para conseguir ese objetivo.

3. Trabaja con tus Fortalezas. Si, por ejemplo, consideras que eres una persona comunicativa, aprovecha esa fortaleza para hacer networking, posicionarte en RRSS si es que todavía no lo has hecho…

4.  Mejora tus debilidades. Todos tenemos debilidades, somos humanos!!. Pero también es cierto que una de las mejores características del ser humano es su poder de adaptación y aprendizaje. Tal y como dice Francisco Alcaide en su libro Aprendiendo los mejores,  “ Tu desarrollo personal es tu destino: aquello en lo que te conviertes se acaba reflejando directamente en lo que  obtienes. Por eso, no hay mejor inversión que la que se hace en uno mismo”.

5. Trabaja tu marca. Mucho se ha hablado sobre la marca personal, pero pocas dudas hay de que si hay alguien que puede  “venderte” bien, eres tú mismo. Seguro que tienes un montón de conocimientos sobre algún tema en concreto que puedes compartir en RRSS,  que puede hacer que te posiciones y te puede dar mucha visibilidad ante los reclutadores que andamos por las Redes buscando talento. Comparte ese conocimiento, el mundo necesita gente como ¡tú¡

6. Haz Networking. ¿Sabías que prácticamente el 80% de las ofertas de empleo son ocultas? Esto quiere decir que los puestos se cubren antes de que las empresas tengan la necesidad, si quiera, de publicarlos. La era de la colaboración social nos ha traído esto. En Redes,  ha aflorado mucho talento oculto al que acceden las empresas para atraerles hacia sus proyectos. Aprovecha el potencial que nos dan Twitter, Linkedin, o Google + por poner unos ejemplos, pero no te olvides de las relaciones personales. Construye tu discurso y  haz saber a todos tus conocidos / familiares cuál es tu objetivo en este momento de tu vida. Seguro que muchos de ellos pueden  ayudarte a alcanzarlo.

7. Formarte. Nunca deberíamos dejar de formarnos pero, en este momento, menos que nunca. Aprende de los referentes en tu sector en redes sociales, acude a seminarios, eventos…. Ponte al día y nunca dejes de aprender!! No lo consideres como un gasto, la formación siempre es una inversión.

8. Acude a profesionales de RRHH que pueden ayudarte en tu reinserción laboral. TalentForYou y su Itinerario de empleo son un buen ejemplo de ello. Cuanta más ayuda tengamos de profesionales expertos, mejor que mejor. Te darán pautas y trabajarán contigo de forma personalizada.

9. Sé constante. Como decíamos al principio, buscar trabajo es un trabajo en sí mismo.

10.  No te deseo suerte porque estoy segura de que conseguirás todo aquello que te propongas, así que prefiero felicitarte por el logro!!!

Eva Ulibarri Sastre

Eva Ulibarri Sastre Licenciada en Psicología, Máster en Maketing y Comunicación y Posgrado en Social Media y RRHH 2.0, toda su carrera profesional la ha desarrollado en el mundo de los RRHH como Responsable de Selección y Atracción de talento y, en los últimos dos años,  como  Responsable  de Estrategia RRHH 2.0 de una Consultora Multinacional de IT en España, En estos momentos, trabaja en la implantación de una Red Social Corporativa, Employer Branding, Social Media Plan de reclutamiento.

Apasionada de su trabajo y, sobre todo, de su familia.

 

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